Secondo round per ridurre il costo del lavoro "Abbiamo chiesto allassessore di mantenere il premio di risultato" Più di quattro ore è durato il primo incontro tecnico sul piano aziendale del Teatro Comunale. Al tavolo i sindacati e il direttore del personale della Fondazione, Maurizio Boschini. I sindacati, che al momento dichiarano posizioni unitarie, hanno ricevuto più nel dettaglio le proposte del piano che mercoledì prossimo andranno a discutere in assemblea coi lavoratori. «Da parte nostra abbiamo avanzato a proposta di mantenere il premio di risultato - anticipa Enrico Baldotto della Fials-Cisal - poiché è un incentivo legato alla produttività del teatro, alla stabilità del pubblico e altri fattori del genere». Il premio di risultato fu stabilito alla fine degli anni '90, quando sovrintendente era Felicia Bottino e Walter Vitali era il sindaco. «Già in quella occasione - spiega Baldotto - fummo tra i pochi teatri in Italia a venire incontro alle esigenze economiche, accettando che solo l85 dei lavoratori fosse a tempo indeterminato». Tutte e quattro le sigle sindacali hanno giudicato positivo il clima dellincontro di ieri, ancora interlocutorio. «Il tema del costo del lavoro - conclude Alessio Festi della Cgil - è un tema delicato. Anche il sindacato metterà sul tavolo le sue proposte».