Stabilizzazioni e chiamate dirette: pronti più di 500 posti Assumono per chiamata diretta o con le cosiddette "stabilizzazioni" dinterinali. In 38 andranno così alla società Sicilia e-Innovazione, altri 50 alla Multiservizi e in 400 potrebbero entrare alla Biosphera. E, tanto per fare un esempio, solo in extremis la Cisl ha bloccato un bando di selezione per 50 autisti pubblicato dallAst due mesi fa, poco prima delle elezioni. Ma lAst nel frattempo ha stabilizzato 6 amministrativi, senza concorso pubblico. Di certo cè che le società partecipate dalla Regione, nellocchio del ciclone per lapplicazione del sistema duale che raddoppia le poltrone allinterno della governance, continuano a ingrossare le file dei propri dipendenti: nonostante a oggi le 26 società a capitale regionale diano già lavoro a quasi quattro mila siciliani, per la maggior parte assunti senza alcun concorso pubblico. «Un fenomeno sempre più diffuso nella pubblica amministrazione, che porta ad inaugurare società al solo scopo di assumere personale, raddoppiando di fatto lapparato amministrativo, visto che le società sono poi spesso interamente partecipate dagli enti pubblici», dice il magistrato della Corte dei conti, Stefano Dagnino. Gli ultimi in ordine di tempo li sta assumendo la società Sicilia e-Innovazione, partecipata al cento per cento dalla Regione. Alla fine del 2007 lazienda interinale Interim 25 ha pubblicato una bando di selezione per 38 figure professionali «destinate ad una società pubblica di Palermo». Le domande dovevano essere presentate entro dicembre 2007, e alla selezione vi avrebbero partecipato in 700. Ma anche chiamando la Interim 25 era impossibile, «per motivi di privacy», sapere quale fosse la società che stava facendo queste assunzioni. Lazienda che aveva dato mandato alla società interinale di fare la selezione del personale è proprio Sicilia e-Innovazione, dove a giugno entreranno a tempo indeterminato 38 tra ingegneri ed esperti informatici: «La nostra pianta organica era completamente sguarnita, queste sono le prime assunzioni che facciamo e sono necessarie per portare avanti gli 87 progetti che abbiamo avuto affidati dai vari assessorati regionali - dice Maurizio Pirillo, direttore generale di Sicilia eInnovazione - Qui, fino a oggi, abbiamo lavoratori in 13, tutti dirigenti e funzionari della Regione». In realtà per Sicilia Innovazione lavorano anche altri tre dirigenti esterni assunti a contratto: si tratta di Stefano Riella, Roberto Orofino e Piero Cammarata (il figlio del sindaco, Diego Cammarata). La società, essendo formalmente una spa, seppure interamente a capitale pubblico, agisce come una normale azienda privata e può quindi fare assunzioni senza dover ricorrere a procedure di evidenza pubblica. Peccato però che proprio il mese scorso la Corte dei conti abbia bocciato affidamenti per 1,2 milioni di euro, assegnati dalla Regione alla società Sicilia e Innovazione, con la procedura in house, che non può essere applicata per queste società partecipate dalla Regione. Perché, quindi, continuare a fare assunzioni con i progetti bloccati? «La Corte dei conti ha stoppato soltanto tre affidamenti, noi stiamo lavorando a 87 progetti informatici e abbiamo un budget per il personale di 2,3 milioni di euro per poter fare le assunzioni», chiude Perino. «Inoltre il tanto criticato sistema duale, che prevede listituzione di un comitato di controllo e di un consiglio di gestione, non moltiplica le poltrone, perché nel frattempo sono scomparsi i collegi sindacali», dice il ragioniere generale della Regione, Enzo Emanuele. «Ma adesso voglio riesaminare la delibera di giunta che dà via libera al sistema duale», annuncia il presidente della Regione, Raffaele Lombardo. Nel frattempo altre società regionali ingrossano i ranghi dei propri dipendenti. Come la Multiservizi, che ha stabilizzato 22 ex dipendenti della Fiera del Mediterraneo, e adesso si appresta a farlo per una decina dinterinali assunti con contratti a tre mesi, poco prima delle elezioni regionali. Alcuni hanno già minacciato di darsi fuoco durante il consiglio damministrazione che si è tenuto martedì scorso e chiedono di essere assunti a tempo indeterminato. Ma cè di più: nel prossimo cda arriverà una delibera per far entrare 50 stagisti del progetto Inla ed è già pronta una modifica alla pianta organica che prevede listituzione del direttore generale, da assumere. Il tutto mentre è in corso unindagine della Guardia di Finanza sui conti della società, dove lavorano già 1.200 persone. Circa 400 assunzioni a tempo determinato sono già pronte alla società Biosphera: anche in questo caso è intervenuta la Corte dei conti che ha stoppato il finanziamento da 16 milioni di euro che lassessorato Territorio e ambiente ha erogato alla Biosphera per piazzare la cartellonistica nelle riserve naturali, ma aggirati i rilievi si potrebbe riavviare la selezione. Quello delle assunzioni è un tema caldo anche allAst, la società di autolinee della Regione. Nel marzo scorso la Cisl ha bloccato un bando che prevedeva lassunzione di 50 autisti. Nel frattempo, però, sono stati stabilizzati 6 amministrativi, entrati allAst con una borsa di studio, e che adesso sono stati inseriti in pianta organica dopo un ricorso al Tar. «Abbiamo bloccato il bando per i 50 autisti perché per noi quelle erano assunzioni dal sapore pre elettorale - attacca Amedeo Benigno, segretario della Cisl trasporti - Al momento ci sono 40 interinali precari che dovrebbero essere stabilizzati prima di fare nuove assunzioni».