Rendiamo nota l'iniziativa dell'Associazione "Più Precari dei Precari": PUBBLICI CONCORSI E NON SANATORIE. Nella Finanziaria attualmente in discussione c'è il rischio che venga inserita una sanatoria del personale con contratti atipici nella Pubblica Amministrazione, bloccando per anni la possibilità di concorsi pubblici aperti a tutti ed estromettendo così chi vive forme di precariato altrettanto instabili e frustranti. Abbiamo scritto un lettera di appello al Ministro della Funzione Pubblica Nicolais perché scongiuri il rischio di una sanatoria e apra invece le porte a forme concorsuali veramente pubbliche. Il momento è assolutamente decisivo, per cui invitiamo a ricopiare il testo della lettera qui sotto, a firmarla e a spedirla sia al Ministro Nicolais e sia al "Corriere della Sera" (seguendo le indicazioni riportate qui sotto). Dopo aver effettuato l'invio, preghiamo di mandare una mail di conferma al nostro indirizzo: piuprecarideiprecarilycos.it . Perché la campagna di sensibilizzazione abbia efficacia è necessario coinvolgere il maggior numero possibile di persone; invitiamo quindi a girare questa mail a tutti i possibili interessati. Grazie e cordiali saluti, La redazione di "Più Precari dei Precari" (sito: http:ppdp.storicidellarte.org ). ---------------------- Firmare, copiare e spedire il testo qui sotto: 1) nella pagina http:www.funzionepubblica.gov.iturpform.htm (riempiendo il modulo e selezionando come Motivo della mail: "proposte e suggerimenti"); 2) nella pagina http:www.corriere.itscrivicarta.shtml (riempiendo il modulo e destinando la mail alla redazione Politica); 3) all'indirizzo e-mail: piuprecarideiprecarilycos.it ; Pubblici concorsi e non sanatorie. Lettera aperta al Ministro per le Riforme e l'Innovazione nella Pubblica Amministrazione Luigi Nicolais Onorevole Ministro Nicolais, La legge finanziaria in discussione prevede l'assunzione di personale attualmente impiegato con contratti atipici, a condizione che presti servizio da un congruo numero di anni e sia stato assunto "mediante procedure selettive di natura concorsuale". È ingiusto però che tali procedure per contratti a tempo determinato possano essere messe sullo stesso piano di un concorso per accedere stabilmente alla Pubblica Amministrazione. È apprezzabile la volontà di porre fine all'impiego di personale precario nella P.A., ma quanto disposto dal disegno di Legge finanziaria si configura come una risposta sbagliata a un problema reale, come una sanatoria che per far cessare un'ingiustizia ne genera un'altra. Bisogna seguire una logica diversa dall'alternarsi di precariato a oltranza e di assunzioni generalizzate, entrambi fenomeni deprecabili che si alimentano a vicenda. Una sanatoria introdurrebbe infatti inaccettabili elementi di discriminazione nei confronti di tutti quei cittadini e cittadine che lavorano in condizioni spesso altrettanto precarie e che si vedrebbero preclusa persino la possibilità di accedere ad un pubblico concorso. Solo l'utilizzo di concorsi pubblici e trasparenti, con adeguata valorizzazione dei titoli e delle competenze, può garantire il reclutamento dei più meritevoli e dei più capaci, favorendo così il buon andamento e la massima efficienza della Pubblica Amministrazione. Pertanto si chiede che: - sia stralciato l'articolo che prevede la sanatoria del personale con contratti atipici in servizio presso la P.A. - si stabilisca un limite al blocco del turn over con l'immissione di nuovo e qualificato personale - vengano indetti concorsi che assicurino la pubblicità dei meccanismi di selezione - che tali concorsi, oltre a tenere nel debito conto l'eventuale esperienza pregressa maturata in servizio presso la P.A., valutino anche altri possibili titoli e competenze specifiche Con i migliori saluti [nome e cognome]